Las nuevas tendencias en el mercado y el surgimiento de nuevos puestos profesionales han cambiado los perfiles que solicitan las empresas a la hora de elegir a un candidato. A continuación, te presentamos 5 competencias que buscan actualmente las empresas.
1. Trabajo colaborativo: las competencias grupales son muy bien valoradas por los reclutadores, ya que el empleado está en constante interacción con compañeros, jefes, proveedores, clientes, entre otros; es decir, que no desarrolla un trabajo aislado.
2. Habilidades comerciales y de negocios: hacen referencia al conocimiento del producto centrado en el servicio; es decir, que el colaborador esté ubicado en el corazón del negocio y conozca en profundidad los productos o servicios que ofrece la compañía.
3. Conocimientos digitales: actualmente es imposible pensar en un sector que no haya sido afectado por la transformación digital. En este sentido, los trabajadores deben ser capaces de desenvolverse con tecnología, programas y otras herramientas digitales, especialmente las compañías nacionales o globales.
4. Habilidades blandas: en los últimos años, las empresas se han enfocado más en el desarrollo y bienestar de la persona, de ahí parte la mayor importancia que han cobrado las habilidades blandas en la formación de los profesionales. La inteligencia emocional, comunicación a todo nivel, buen trato con las personas y ser consciente de sus fortalezas y debilidades son algunas de las habilidades blandas más valoradas en las compañías.
5. Capacidad de análisis: para las empresas es fundamental que sus trabajadores tengan una visión analítica sobre sus funciones y procesos. Esta aptitud aplica tanto para los conocimientos como para el juicio en las tareas del día a día.
En EUDE Business School conocemos la importancia de mantenerse actualizado y seguir las nuevas tendencias en el mercado. Por ello, ofrecemos una formación de vanguardia como nuestra maestría MBA con la que adquirirás estas y otras competencias necesarias para liderar las empresas del futuro.
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Asimismo, tendrán conocimiento de su información aquellas entidades públicas o privadas a las cuales estemos obligados a facilitar sus datos personales con motivo del cumplimiento de alguna ley. Poniéndole un ejemplo, la Ley Tributaria obliga a facilitar a la Agencia Tributaria determinada información sobre operaciones económicas que superen una determinada cantidad.
En el caso de que, al margen de los supuestos comentados, necesitemos dar a conocer su información personal a otras entidades, le solicitaremos previamente su permiso a través de opciones claras que le permitirán decidir a este respecto.
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Protegeremos sus datos con medidas de seguridad eficaces en función de los riesgos que conlleve el uso de su información.
Para ello, nuestra entidad ha aprobado una Política de Protección de Datos y se realizan controles y auditorías anuales para verificar que sus datos personales están seguros en todo momento.
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En el mundo hay países que son seguros para sus datos y otros que no lo son tanto. Así por ejemplo, la Unión Europea es un entorno seguro para sus datos. Nuestra política es no enviar su información personal a ningún país que no sea seguro desde el punto de vista de la protección de sus datos.
En el caso de que, con motivo de prestarle el servicio, sea imprescindible enviar sus datos a un país que no sea tan seguro como España, siempre le solicitaremos previamente su permiso y aplicaremos medidas de seguridad eficaces que reduzcan los riesgos del envío de su información personal a otro país.
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¿Usaremos sus datos para otros fines?
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